Nicolas
Mise à disposition auprès de :
MIESS
Chorus
Sourire à tous
Paséo
NegPos
Nos salarié·e·s sont à votre disposition
Nous vous présentons ici leurs compétences
Assistant.e administratif.ve et comptable
Ses MISSIONS
- Coordination et gestion administrative et financière
- Recherches de financements (montage des dossiers de subventions, suivi)
- Accompagnement à la restructuration et au développement du projet associatif
- Accompagnement de l’équipe de direction sur la stratégie territoriale
- Gestion RH, recrutement, diagnostic des besoins
Ses compétences
- Gestion courante de la vie associative
– appuie à la structuration administrative et assistance
– réaliser les suivis budgétaires
– reporting, …
– suivi de formation des adhérents - Gestion administrative et financière, suivi des dossiers de subventions
- Coordination et méthodologie de projet
– réalisation de diagnostics, préconisations, plan d’action, évaluation - Conduite de réunion, management, utilisation d’outils collaboratifs
- Utilisation des outils informations pour définir les besoins associatifs
- Traitement et classement de documents, gestion de planning, diffusion et suivi de mail
- Saisie des écritures comptables courantes
- Gestion des recettes
– Contrôle des remises de chèque, suivi de la caisse, comptabilisation des recettes et encaissements - Gestion d’une comptabilité analytique
- Préparation des documents de fin d’année pour la clôture des comptes
LES PROFILS à DISPOSITION
Sarah
Ses atouts :
Esprit d’équipe, aisance relationnelle, rigueur et discrétion
Mise à disposition auprès de :
Mille couleurs
J’CHU Actif 30
PVE Lions
Le rossignol
La bouée de l’amitié
MARC
Mise à disposition auprès de :
ACEGAA
Fils d’Or
Cévennes en transition
Planning Familial du Gard
Côté Jardin Solidaire
Angélique
Mise à disposition auprès de :
CereGard
Chargé.e de développement
Ses MISSIONS
- Accompagner la réflexion stratégique du projet social de la structure
- Concevoir les programmes d’action stratégique à partir des besoins des adhérents et en relation avec les membres du bureau de l’association
- Encadrer l’équipe salariée
- Mobiliser les différentes sources de financements nécessaires à la pérennité économique de l’association
- Élaborer les différents dossiers de demande de subvention (politique de la ville, reeap, clas..) et établir les bilans
- Élaborer les budgets prévisionnels et assurer leur réalisation
Ses compétences
- Conception et mise en place des projets d’actions culturelles et socioculturelles en
cohérence avec les objectifs de l’association - Coordination des activités d’une équipe de collaborateurs
- Animation des réunions de travail et de suivi / Animer et motiver l’équipe
- Gestion de la communication interne et externe de l’association
- Maitrise des techniques de communication adaptées aux différents publics
- Gestion du budget global et de la comptabilité de l’association
- Connaissances des institutions et du secteur
- Travail en équipe et coordination des projets
LE PROFIL à DISPOSITION
Chloé
Mise à disposition auprès de :
MIESS
Fils d’Or
Collectif IAE
Assistante de communication
Ses MISSIONS
- Création des supports de communication visuelle et print
- Aider les structures à gérer leur communication visuelle sur le long terme
- Gestion des réseaux sociaux (Linkedin/Facebook/Youtube…)
- Accompagner sur la transition numérique
Ses compétences
- Créations d’affiches / flyers / plaquettes / kakémonos / …
- Connaissance et maitrise des outils numériques
- Création et mises à jour de site web (CMS WordPress, Wix, …)
- Création de newsletters (Sendinblue, Mailchimp)
- Connaissance et maitrise des réseaux sociaux
- Créations de contenus Facebook / Instagram / Linkedin / Youtube / TikTok
- Création d’illustrations personnalisables
LE PROFIL A DISPOSITION
éléonore
Ses atouts :
Créative, à l’écoute, curieuse
Mise à disposition auprès de :
Gepartage30
Rivatges
BabaLivre
COORDINATEUR.RICE SOCIOCULTURel.le
Ses MISSIONS
- Accompagner la réflexion stratégique du projet social de la structure
- Concevoir les programmes d’action stratégique à partir des besoins des adhérents et en relation avec les membres du bureau de l’association
- Encadrer l’équipe salariée
- Mobiliser les différentes sources de financements nécessaires à la pérennité économique de l’association
- Recherches de financements (montage des dossiers de subventions, suivi)
Ses compétences
- Concevoir et mettre en place des projets d’actions culturelles et socioculturelles en cohérence avec les objectifs
- Coordonner les activités d’une équipe de collaborateurs
- Assurer la communication interne et externe
- Utiliser des techniques de communication adaptées aux différents publics
- Animer les réunions de travail et de suivi
- Maitrise de la gestion et de la comptabilité associative
LE PROFIL à DISPOSITION
En cours de recrutement