Groupement d'employeurs, un projet associatif
Un statut associatif
Le groupement d’employeurs Partage Trente est une association loi 1901 sans but lucratif. Il est régit par le code du travail articles L.1253-1 et suivants. La structure est déclarée auprès des services de la DIRECCTE du Gard.
Le GE Partage 30 est un groupement d’employeur multisectoriel ; il permet de réunir des entreprises relevant de conventions collectives différentes. Le GE Partage 30 a choisi d’adhérer à la CCN Eclat – Animation.
Peuvent adhérer : associations, collectivités, toutes structures du secteur non marchand (non assujetti à TVA).
Une
histoire
La création du Groupement d’employeurs Partage Trente répond à un besoin commun aux associations du Gard : assurer leur pérennité en s’appuyant sur des salariés stabilisés dans l’emploi.
En 2019 sous l’impulsion de la DIRECCTE, l’ACEGAA et le CRGE Occitanie mènent une étude de faisabilité de création d’un groupement d’employeurs. Cette structure permet de faciliter l’embauche dans les associations gardoises et donnera accès aux emplois aidés (PEC Parcours Emploi Compétence, Emploi franc, alternance).
En Juillet 2019, 6 associations de Nîmes et Alès se réunissent en assemblée constitutive. Le groupement d’employeurs Partage 30 est né !
C’est en janvier 2020 que le GE débute pleinement son activité avec l’embauche en CDI d’une coordinatrice chargée de réaliser le développement du GE et de l’organisation des mises à disposition.
La 1ère embauche en mise à disposition est faite le 25 mars 2020 malgré le contexte de crise sanitaire Covid-19. L’emploi est mutualisé auprès de 3 associations.
Une
ambition
L’ambition des membres du GE est de soutenir et renforcer le tissu associatif par le développement du potentiel humain, notamment des petites associations et des associations intervenant sur les Quartiers Politique de Ville.
Cette ambition commune aux membres du GE Partage 30 s’appuie sur des valeurs fortes de proximité, stabilité, solidarité et transparence.
Des valeurs
Proximité
A l’écoute de nos adhérents et de leur réalité de terrain pour fournir le service le plus approprié.
La connaissance de nos adhérents, de leurs activités et de leur environnement est essentielle.
Transparence
Les propositions sont
faîtes après un mini audit RH basé sur l'honnêteté des relations. Notre
objectif est de vous apporter la solution la plus juste.
Communication du réel coût de l'emploi et des frais de gestion.
Stabilité
Notre vision est celle de fournir un emploi durable à nos salariés.
Notre modèle économique est réfléchi pour permettre la pérennité et le
développement du GE.
Cette stabilité est un avantage pour nos adhérents.
Solidarité
Nos adhérents et partenaires institutionnels s'engagent auprès des associations et publics des Quartiers Politique de la Ville.
La solidarité entre les membres du GE est inscrit dans nos statuts.
Un logo
Notre logo symbolise la relation tripartite entre le groupement
d'employeurs, ses salariés et ses adhérents.
Chaque entité est autonome
par sa couleur mais tous forment un réseau.
Chacun participe à part entière au projet dans une
relation forte basée sur la confiance et la bienveillance.