Le groupement d'employeurs pour
les associations et collectivités du Gard

Par le partage, l'emploi Profite à tous

0

SALARIé.E.S

0

ETP

1 CDI (permanent)

8 CDI (MAD)

0

adhérents

Nous embauchons, vous disposez

Emploi partagé, partage d'emploi, mise à disposition de salariés

Mise à disposition

Gestion salariale

Recrutements
Gestion des contrats de travail
Gestion salariale (bulletin de paie, déclarations, mutuelle, visite médicale)
Formation professionnelle et entretiens
Fonction tutorale
Fonction disciplinaire

Conseil RH

La mutualisation des compétences

Exemples de mission back-office

Secrétariat
comptabilité

Parce que nous savons que les activités administratives et de comptabilité sont chronophages et souvent délégués, la mise à disposition de salariés polyvalents sur les fonctions administratives apportent beaucoup de confort et de sécurité aux associations.

Dirigeants et membres du CA peuvent recentrer leur temps et leur énergie sur leurs vraies missions.

Développement coordination

Gestion de projets, coordination, animation de réseau, réponses aux appels d’offres, des compétences essentielles à la réussite des activités associatives.

Par leurs compétences transversales et leurs connaissances du milieu associatif et de l’ESS, ces salariés deviennent des acteurs clés de votre développement.

ASSISTANCE COMMUNICATION

A votre portée, les compétences et les logiciels pour toute votre communication visuelle : logo, plaquettes, affiches, vidéos, définition de votre charte graphique. Pas de limite à votre imagination.

Dirigeants et membres du CA peuvent recentrer leur temps et leur énergie sur leurs vraies missions.

Découvrez les autres missions

Agent d'entretien et logistique, community manager, ...

Découvrez nos mises à disposition

Consultez les CV anonymes des salarié.e.s mis à disposition

LES Postes en cours de recrutement

On recherche :

Un.e coordinateur.rice socio-culturel (Gard)

des valeurs Portées par des adhérents engagés

Proximité

A l’écoute de nos adhérents et de leur réalité de terrain pour fournir le service le plus approprié. La connaissance de nos adhérents, de leurs activités et de leur environnement est essentielle.

Transparence

Les propositions sont faîtes après un mini audit RH. Notre objectif est de vous apporter la solution la plus juste.
Communication du réel coût de l'emploi et des frais de gestion.

Stabilité

Notre objectif est celui de fournir un emploi durable à nos salariés. Notre modèle économique est réfléchi pour permettre la pérennité et le développement du GE.
Cette stabilité est un avantage pour nos adhérents.

Solidarité

Nos adhérents et partenaires institutionnels s'engagent auprès des associations et publics des Quartiers Politique de la Ville.
La solidarité entre les membres du GE est inscrite dans nos statuts.