Devenir salarié.e

Travailler pour un groupement d’employeurs associatifs c’est s’inscrire dans un projet collectif.

L’ouverture d’esprit et la flexibilité sont nécessaires pour s’adapter aux différentes structures qui vont vous accueillir en mission. Nos adhérents attendent des compétences, de l’engagement. Le savoir être et l’envie de travailler pour des associations sont essentielles.

Notre mission d’employeur est de vous faire accéder à des emplois durables de qualité, en CDI ou CDD longue durée. La relation tripartie, GE – salarié – adhérent, doit créer un bénéfice pour tous.

Quels avantages pour vous ?

Les ++

  • Se projeter dans son avenir professionnel en définissant un parcours de compétences
  • Envisager des projets personnels plus sereinement (crédit, logement, voiture, …)

Multi-sectoriel

Le GE Partage 30 s’adresse aux Associations culturelles, sportives, de l’ESS, aux collectivités locales et à toute structure non assujettie à TVA.

FlExibilité
des organisations

Le recours à l’emploi partagé permet une grande flexibilité pour l’organisation  interne des associations et des collectivités.  La mise à disposition
s’adapte au réel besoin de main d’œuvre. Les compétences des salariés  sont ciblées et la délégation porte exactement sur la durée de travail nécessaire.

Tous métiers
toutes compétences

Fonctions supports :

  • Administratif, secrétariat
  • Comptabilité, gestion
  • Développement de projet, coordination
  • Communication, infographie, réseaux sociaux et web, diffusion de spectacles
  • Agent d’entretien, factotum, logisticien

Exemples de partage d'emploi

Mélodie est animatrice sociale et sportive, son contrat est mensualisé à 25H par semaine, elle bénéficie d’un PEC.

– Elle anime des ateliers sportifs de 2H, 5 jours par semaine pour l’association 1.

– En juillet, elle est mise à disposition de l’association 2, pour un camp d’été.

– 2 samedis par mois, elle est animatrice auprès de l’association 3.

– Pour la mairie, elle intervient sur le temps de cantine.

Akim est assistant administratif et comptabilité.

– Le lundi, il va faire du classement et de l’accueil pour l’association 1.

– Le mardi et le jeudi, il réalise des tâches de comptabilité pour l’association 2.

– Le vendredi, il gère l’accueil du CCAS de sa commune.

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